在vi设计中，有很多成功的，但是也有失败的，而哪些失败的vi设计多多少少都存在一些普遍问题，那么，vi设计需要解决什么问题呢？我们的小伙伴们可以到下面的文章中去看看哦。

1.琐碎的vi设计项目企业VI是一个整体，所以一定要详细设计公司VI。不管现在是否有必要，我们都应该尽最大努力设计一次这个方案。但是随着时间的变化，大多数新的设计方案和项目都无法实施。最常见的只有办公设备、手提袋、一次性纸杯等。其他的总是藏在厚厚的vi策划书里，说明不实用。企业管理者在品牌虚拟形象设计中应具有主体性和可识别性。不同阶段和环节的发展策略和个人行为主题活动会相互变化。根据目前的要求，在自己的企业内部选择与品牌形象基础设施和营销推广相关的设计项目，而不是遵循设计公司统一的VI模板。

2.过度模板化vi设计在品牌VI设计中，如果仔细计算成本，其实LOGO设计并不赚钱，整个LOGO设计的过程比较长，大多数情况下会有3-5个方案，会有一些持续的变化。随着设计成本的进一步增加，会出现这种情况。在后来的品牌VI设计方案中，按照统一的设计理念，用目前的模板去掉机械自动化的实际操作，替换LOGO和企业名称的信息内容。拒绝接受模板vi，要根据品牌形象的精准定位，开发合适的设计思路。

比如在Word应用的设计方案中，首先要考虑应用场景，防止出现复杂情况，设计要点要放在页眉和底部，其次要考虑公司的概念口号是否要放在右上角；底部是否使用设计元素进行设计方案，是否反映了企业地址、电话等信息内容，而不是仅仅替换或放一个logo。vi设计需要解决什么问题？上面就是给大家介绍的关于会出现什么问题以及怎么解决这些问题的内容了，都给大家介绍的比较清楚了，大家可以看看，去了解一下。

作为企业的形象设计，vi设计有着丰富的设计内容，也需要遵循一定的设计流程来开展，关于这方面的疑问就可以来参考一下这两个问题的解答：在vi设计中最常用的两项设计是？设计步骤是怎么样的？在vi设计中最常用的两项设计是？1.商标设计在vi设计当中，商标名是对企业很重要，就像我们每个人的名字一样。商标名称设计都是需要简洁、清晰、能充分面对广大消费者群体的。2.襄阳vi设计Vi设计还包括企业logo的制作，现在几乎每家企业都会有自己的品牌logo，这是一个识别度很高的标志。企业要想在业界独树一帜，就要有好的logo设计。大多数情况下，logo都印在衣服或包装上，商标logo的制作要紧密结合企业的文化内涵与精神内涵，富有创意与个性。

设计步骤是怎么样的？

1.设计前的准备工作一个专业的vi设计和普通的vi设计有很大的不同，在网上寻找一家普通的设计公司，也许能提供一个vi的设计。但实际上，这并不能满足市场的消费者，这说明vi设计之前并没有做好准备。设计前的准备工作有：市场竞争者的调查、市场前景分析、品牌定位、品牌策略等，提取有用的信息，策划出设计方案，并由专业设计师负责项目的实施。

2.确定设计风格各个企业的产品设计风格肯定是不一样的，设计风格直接影响着品牌所对应的市场消费群体。市场研究的目的就是要明确市场的消费群体，选择正确的设计风格。3.确定设计的内容一整套完整的vi设计包含的内容很多，一般而言，中小企业，只需选择基本的设计内容即可。更多的设计内容包括了品牌广告语、配色、字体、产品包装、宣传画册、品牌标志、企业网站设计、线下宣传物料设计;4.设计的执行阶段Vi设计不仅仅由一个图形设计者来完成，它还包括插画师、网页设计者、UI设计者等的工作。这些人根据不同的设计内容，会进行分工的设计创作。通过上述内容的介绍之后，企业要进行vi设计也就有了明确的目标。经过科学的设计流程之后所设计出来的企业vi，就可以满足企业的目标需求。

现在社会上面的vi设计公司非常多，怎么去选择合适自己的呢，这成为了大家的一个疑问，接下来就让我来跟大家说说集团vi设计公司怎么去找合适的内容，大家一起来看看。

一、从设计公司来看1.vi的案例。vi设计案例非常重要，会影响甲方公司是否应合作的决定。在筛选的过程中，甲方公司可以看到维设计公司是否有比较全面的vi设计案例，服务过哪些知名集团公司。达到了什么效果？2.vi价格。2020年，一场大流行病拖垮了许多公司。对于剩下的企业，为了节省成本，树立品牌形象，他们也希望每一分钱都能花在刀片上。因此，甲方企业在选择vi设计公司时，一定要考虑vi设计公司的报价以及是否合算。在筛选的初始阶段，您可以选择更多的vi设计公司进行替代。

二、从企业内部考虑1、甲方对vi设计的要求。如果公司是初创公司，公司规模不大，那么不用找国内前十的vi设计公司，vi设计排名靠前的设计公司，或者一些小而精的设计公司。如果公司是对vi设计要求高的大型知名集团企业，并且为品牌量身打造了一套完整的公司vi设计，那么你的选择就很多了，可以选择一些当地知名的设计实践经验丰富的公司。2、甲方企业vi设计预算。如果业务预算在3万以下，那就不用考虑找国内排名前十的vi设计公司和排名前几的vi设计公司了，因为这类设计公司基本都是10万元起。如果预算在一百万以上，可以选择国内知名的4A广告公司。

颜色可以直接影响人们的情绪反应，在五颜六色的色彩中，有些给我们热情洋溢的感受，有些给我们情绪低落的感觉，有些能够引起我们的暴怒，有些能够引发我们哈哈大笑。我们希望受众看到产品有什么样的反应，就给产品搭配能够引起受众相应情绪的vi色彩。下面我们就具体讲讲vi设计的标准色如何去制定。

vi设计的标准色制定一般分为五个步骤：企业色彩调查阶段，表现概念阶段，色彩形象阶段，vi色彩形象测试阶段，以及色彩确定和管理阶段。A.在企业色彩调查阶段，我们需要了解自身企业色彩的使用情况和竞争对手的vi色彩使用情况，具体可分为：其一，企业现有标准色的使用情况分析。其二，公众对企业现有标准色的认识形象分析。其三，竞争企业标准色的使用情况分析。其四，公众对竞争企业标准色的认识形象分析。其五，企业性质与标准色的关系分析。其六，市场对企业标准色期望分析。

其七，宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。B.表现概念阶段。此阶段主要是根据色彩的象征意义对企业的性质进行设定。不同的色彩具有不同的联想和内涵，一般而言可根据色彩的职业性进行大体的分类。vi设计的色谱-广告积极的、健康的、温暖的等(如红色);和谐的、温情的、任性的等(如橙色);明快的、希望的、轻薄的等(如黄色);成长的、和平的、清新的等(如绿色);诚信的、理智的、消极的等(如蓝色);高贵的、细腻的、神秘的等(如紫色);厚重的、古典的、恐怖的等(如黑色);洁净的、神圣的、苍白的等(如白色);平凡的、谦和的、中性的等(如灰色)。

C.色彩形象阶段通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定，进一步确立相应的色彩形象表现系统。D.vi色彩形象测试阶段即对初步确定的VI色彩进行具体物的联想，抽象感情的联想及嗜好等心理性调查;色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试;以及色彩在实际实施制作过程中技术、材料、经济等物理因素的分析评估。E.色彩确定和管理阶段本阶段主要是对企业标准色的使用，作出数值化的规范，如表色符号、印刷色数值。

此外，实施监督阶段需要对不同材质制作的标准色进行审定;对印刷品打样进行色彩校正;对商品色彩进行评估;还要收集与整理其他使用情况的资料。从上述过程，我们可以看出vi设计标准色的制定并不是一件简单的事情，它分为很多的主步骤，然后在每一个主步骤下还有很多的细节工作要处理，需要耗费巨大的人力和财力，这就是为什么vi设计价格比普通的标志设计或者襄阳vi设计要高的原因。